
Для чего развивать осознанность?
Категория: Развитие
Согласно данным «Доклада об осознанности» (Mindfulness Report, 2010) Фонда психического здоровья и отчета Mindful Nation UK, 2015, Межпарламентской группы по осознанности Великобритании, люди, владеющие техникой осознанности:
80% участников программ MBSR говорят, что их личная жизнь улучшилась
Люди, прошедшие курсы осознанности, в 2 раза реже обращаются к врачам
Данные исследований показывают, что после завершения программы MBSR среднее число соматических симптомов стресса сокращается на 30%, среднее число ежедневных конфликтов – на 17%, уровень психологического стресса снижается на 30%. Последующее наблюдение в течение трех месяцев показывает, что эти показатели продолжают улучшаться. После окончания программы 92% участников продолжают занятия медитацией, 79% отмечают, что научились лучше расслабляться.
Национальный институт охраны здоровья и совершенствования медицинской помощи (NICE) – орган, разрабатывающий рекомендации для системы здравоохранения Великобритании, – рекомендует восьминедельный курс обучения осознанности в качестве первоочередного лечения рецидивирующей депрессии.
NICE рекомендует 8-недельный курс осознанности для лечения депрессии
Восьминедельный тренинг осознанности по программе MBCT (основанная на осознанности когнитивная терапия), разработанная на базе программы MBSR – более эффективно, чем поддерживающие дозы антидепрессантов, помогал выздоравливать после тяжелой депрессии.
Обучение осознанности врачей значительно смягчает симптомы хорошо знакомого многим медикам «выгорания» и улучшает их самочувствие. Кроме того, обучение повышает способность врачей устанавливать связь с пациентами и улучшает качество ориентированной на пациента помощи.
Осознанность – ключевая компетенция менеджера
Выгоды от развития осознанности выходят далеко за пределы гигиены труда. Ричард Бояцис, возглавляющий кафедру организационного поведения в Школе менеджмента Уэзерхеда, говорит об осознанности как о «способности полностью осознавать все, что происходит внутри нас – в теле, разуме, сердце, душе, – с полной концентрацией внимания на том, что происходит вокруг нас – в людях, физическом мире, нашем окружении и событиях».
Для Бояциса осознанность – ключевая компетенция менеджера, которая начинается с самоосмысления. Знание о себе дает возможность выбирать наилучший способ реагирования на людей и ситуации. Оно позволяет быть последовательным, честным и не притворяться кем-то другим. Под началом такого человека люди работают «в унисон», единодушно и слаженно.
Более подробно о применении техник осознанности вы можете узнать в книге Майкла Часкалсона «Живи осознанно, работай продуктивно: 8-недельный курс по управлению стрессом» (2014).
Автор: Александр Сташенко, ПРАКТИКИ ОСОЗНАННОСТИ
Сделай мир немного ярче – поделись статьей с друзьями!